Chương trình do Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) phối hợp cùng UBND tỉnh Đồng Nai và các đơn vị phối hợp tổ chức. Đây được xem là bước “khởi động” trong thu hút nhân lực nhằm chuẩn bị cho hoạt động sắp tới của sân bay Long Thành.

Ngày hội có 8 gian hàng, cung ứng gần 3.000 cơ hội việc làm phục vụ các đơn vị tại Cảng Hàng không quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành) khi đưa vào khai thác.

Trong đó, ACV có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.400 nhân sự cho các vị trí chuyên môn. Còn các hãng hàng không, công ty dịch vụ mặt đất tuyển dụng gần 1.500 ứng viên.

Đáng chú ý có, Công ty CP Hàng không Vietjet, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (Viags), Công ty CP Phục vụ mặt đất Sài Gòn (Sags), Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt Nam (Vacs), Công ty CP Dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO), Học viện Hàng không Việt Nam (VAA)…

Các đơn vị, doanh nghiệp tập trung tuyển ứng viên cho nhiều vị trí việc làm như: kỹ sư vận hành, bảo trì, sửa chữa trang thiết bị điện, điện tử - viễn thông, cơ khí - tự động hóa; kỹ sư hóa nghiệm; kỹ thuật mặt đất, dịch vụ hành khách, suất ăn hàng không đến logistics và công nghệ...

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Cao Cường - Phó Tổng Giám đốc ACV cho biết, Long Thành là công trình mang tầm vóc chiến lược, hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm trung chuyển hàng không hàng đầu khu vực.

Để một hạ tầng khổng lồ vận hành hiệu quả, yếu tố then chốt không chỉ là công nghệ mà còn là con người, đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên viên và nhân viên vận hành tận tâm, chuyên nghiệp. Ông Cường nhấn mạnh, ACV không chỉ tuyển dụng mà còn đồng hành đào tạo, rèn luyện kỹ năng, giúp người lao động phát triển sự nghiệp bền vững…

Anh Bình, nhà ở phường Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai cho biết, học chuyên ngành tài chính ngân hàng, anh đã đi làm được hơn 5 năm ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch. Bản thân mong được có cơ hội được làm việc tại sân bay Long Thành nên hôm nay đến đây tìm kiếm thông tin và ứng tuyển vị trí thích hợp. Sân bay Long Thành lớn nhất cả nước mà mang tầm thế giới, nên được làm việc ở đây là ao ước của anh Bình cũng như rất nhiều người. Dù biết các nhà tuyển dụng sẽ đòi hỏi rất cao về chuyên môn và ngoại ngữ nhưng anh cho biết khá tự tin nộp hồ sơ.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Lê Trường Sơn đề nghị các sở, ban, ngành của tỉnh, các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp khai thác mặt đất sân bay Long Thành rà soát, phối hợp với ACV để chủ động trong công tác đào tạo, cung ứng nhân lực bảo đảm số lượng, chất lượng, tiêu chuẩn của ngành hàng không.

Theo lãnh đạo tỉnh Đồng Nai, địa phương hiện đã phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ sân bay Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030”. Mục tiêu nhằm tạo điều kiện để học sinh, sinh viên, người lao động của tỉnh, đặc biệt là người dân bị thu hồi đất; đáp ứng cao nhất với các yêu cầu nguồn nhân lực phục vụ khi sân bay đi vào khai thác.

Theo đề án, Đồng Nai đặt mục tiêu tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại sân bay (trong và ngoài sân bay) cho người lao động thường trú trên địa bàn tỉnh đến năm 2030, số lượng khoảng 4.800 người. Giai đoạn 2024-2026, thực hiện chính sách lồng ghép tổ chức đào tạo cho 1.600 người và giai đoạn 2027-2030, vừa tổ chức đào tạo lồng ghép và đặt hàng đào tạo cho 3.200 người.

Hiện, Đồng Nai đang triển khai nhiều chương trình hợp tác với các trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp nhằm chuẩn bị lực lượng lao động chất lượng cao cho sân bay…

Đáng chú ý, theo thống kê của Ban tổ chức, Ngày hội đã thu hút sự tham gia của trên 10.000 sinh viên, người lao động. Trong đó khoảng 63% ứng viên là người tại Đồng Nai, còn lại là các tỉnh thành lân cận.