Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng, đóng trong Khu công nghiệp (KCN) An Hạ, TP. Hồ Chí Minh chuyên về sản xuất cơ khí, kết cấu thép và xây dựng đang rao tuyển số lượng lớn lao động.

Đại diện doanh nghiệp (DN) này cho biết, nhu cầu đợt này cần khoảng 700 lao động ở đa dạng các vị trí như thợ hàn, thợ cơ khí, lắp ráp. Đơn cử, Công ty cần tuyển 250 vị trí thợ hàn, mức lương dao động từ 15–27 triệu đồng/tháng; 200 thợ lắp ráp với mức lương từ 15–25 triệu đồng/tháng; 50 vị trí vận hành máy CNC, khoan, đục lương từ 12–18 triệu đồng/tháng…

Anh Đạt, bộ phận nhân sự của Công ty Đại Dũng chia sẻ, ngoài mức lương theo các vị trí, người lao động còn được tiền thưởng năng suất, thâm niên, lễ tết; phụ cấp trách nhiệm, cơm trưa, tay nghề, chuyên cần. Người lao động cũng sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo luật định. Công ty có ký túc xá cho người lao động ở gần chỗ làm.

Theo anh Đạt, ngoài tuyển dụng công nhân làm việc tại KCN An Hạ, Công ty Đại Dũng còn tuyển làm tại Vũng Tàu, Nghi Sơn, miền Trung và đào tạo thợ đi các dự án nước ngoài.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Đại Dũng Nguyễn Văn Hùng cho biết thêm, bên cạnh lương, thưởng thì các chế độ chính sách; sự quan tâm, chăm lo cho người lao động luôn được lãnh đạo DN và công đoàn chú ý thực hiện trong toàn hệ thống Đại Dũng. Cụ thể như, mỗi dịp cuối năm Công ty đều hỗ trợ xe về Tết; hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; xây nhà tình thương… Nhờ có các chế độ đãi ngộ tốt mà người lao động rất an tâm làm việc, gắn bó lâu dài.

Tương tự, Công ty May thêu giày An Phước – Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh cũng đang tuyển đồng loạt nhiều vị trí cho việc tăng cường sản xuất. Một cán bộ phụ trách tuyển dụng DN cho biết, Công ty đang cần tuyển 135 lao động để làm việc tại nhà máy trong KCN Tân Bình. Nhu cầu đợt này của DN tập trung tuyển lao động phổ thông, làm các công việc như thợ may, thợ ủi, thợ phụ. Công ty cam kết lao động đạt yêu cầu sẽ được ký hợp đồng lao động ngay và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, theo luật định.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trên địa bàn đang gia tăng. Nhiều DN lớn, có thương hiệu thường xuyên liên hệ Trung tâm nhờ hỗ trợ kết nối đến người lao động tìm việc. Có thể kể đến như: Công ty CP Tập đoàn Thái Tuấn tuyển 200 công nhân làm việc vận hành máy, công nhân may, công nhân dệt; Công ty CP nhựa tái chế Duy Tân tuyển 100 công nhân; Công ty CP Dịch vụ Nhà Sạch tuyển 100 lao động; Công ty CP Be Group tuyển 200 lao động giúp việc nhà; Khách sạn Mường Thanh Sài Gòn tuyển 52 lao động là nhân viên lễ tân, buồng phòng…

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức được 30 phiên giao dịch việc làm để kết nối DN và người lao động. Đồng thời tư vấn, giới thiệu việc làm cho 112.874 lượt người bên cạnh việc giải quyết thủ tục, chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

“Để tiếp tục hỗ trợ lao động tìm việc và kết nối các DN, trong tháng 6 này Trung tâm sẽ tổ chức tổng cộng 10 phiên giao dịch việc làm. Mục tiêu là tư vấn, giới thiệu cho 21.000 lượt người tìm việc", bà Hạnh Thục cho biết.

Sắp tới, dự báo nguồn cung lao động cho các DN cũng sẽ tăng lên, với đa dạng nhóm đối tượng. Phó Chủ tịch UBND quận 8 Nguyễn Thanh Sang chia sẻ, sắp tới sẽ tăng các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức dôi dư ở quận và 10 địa phương trên toàn địa bàn do ảnh hưởng bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính. Vì vậy, chính quyền quận đang nỗ lực kết nối các đơn vị tư vấn, giới thiệu việc làm để hỗ trợ lao động. Mục tiêu là trong năm 2025 này, quận 8 sẽ giới thiệu và tạo việc làm mới cho 9.000 lao động tại địa phương.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh Lượng Thị Tới phân tích, các ngành thâm dụng lao động như dệt may, giày da, bán buôn, bán lẻ… đang phải chịu tác động của tình trạng dịch chuyển lao động. Do thiếu thiếu hụt nhân lực nên nhiều DN phải tăng cường tuyển dụng hoặc tăng ca để đáp ứng tiến độ sản xuất.

Bên cạnh đó, thời điểm gần cuối năm các DN sẽ gia tăng tuyển dụng để đáp ứng các đơn hàng. Cũng vì thế, nhiều DN đang điều chỉnh nâng mức lương cơ bản và cải thiện chế độ phúc lợi để giữ chân người lao động, đặc biệt là lao động có kỹ năng. Đây là tín hiệu rất tích cho người lao động.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố cũng cho biết, đã yêu cầu các đơn vị trực thuộc tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các sự kiện ngày hội việc làm, hội thảo định hướng nghề nghiệp cho DN và người lao động. Trong đó, đầu mối quan trọng là Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh.