Từ nền tảng bền vững đến hành trình kế thừa rõ nét

DCVFM vừa công bố bổ nhiệm TS. Lê Anh Tuấn giữ chức Tổng Giám đốc, có hiệu lực từ ngày 1/10/2025. Quyết định này đánh dấu giai đoạn chuyển giao quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao, đồng thời phản ánh chiến lược kế thừa nội bộ mà Dragon Capital đã kiên trì theo đuổi trong suốt quá trình phát triển tại thị trường Việt Nam.

TS. Lê Anh Tuấn sẽ kế nhiệm ông Beat Schuerch, người từng giữ vị trí điều hành cao nhất tại DCVFM và sẽ tiếp tục là Thành viên Hội đồng Quản trị của Dragon Capital Group và DCVFM.

Trong giai đoạn chuyển tiếp, ông Beat vẫn đóng vai trò tư vấn chiến lược, góp phần đảm bảo sự ổn định trong định hướng và vận hành của tổ chức.

Gia nhập Dragon Capital từ năm 2008, TS. Lê Anh Tuấn đã trải qua nhiều vị trí trọng yếu tại Công ty. Với nền tảng học thuật vững chắc và kinh nghiệm thực tiễn sâu rộng, ông đã góp phần định hình triết lý đầu tư đặc trưng của Dragon Capital, đặt trọng tâm vào kỷ luật tài chính, minh bạch và phát triển bền vững. Ông Tuấn cũng là một trong những người đi đầu trong việc tích hợp các yếu tố vĩ mô vào chiến lược phân bổ tài sản của Công ty.

Việc bổ nhiệm một lãnh đạo nội bộ vào vị trí điều hành cao nhất không chỉ thể hiện sự kế thừa có chiều sâu mà còn là minh chứng cho mô hình phát triển nhân sự bền vững của DCVFM. Trong một ngành có sự biến động nhân sự cao như tài chính, mô hình này thể hiện sự chủ động trong việc xây dựng thế hệ lãnh đạo kế cận gắn bó và hiểu sâu sắc văn hóa tổ chức.

Thay vì tìm kiếm nhân sự bên ngoài, DCVFM lựa chọn phát triển đội ngũ lãnh đạo từ bên trong - một hướng đi giúp duy trì tính ổn định và đảm bảo sự liền mạch trong quản trị. Đây cũng là yếu tố được thị trường đánh giá cao, đặc biệt trong các giai đoạn có nhiều biến động về chính sách và xu hướng đầu tư.

Ổn định lãnh đạo - Kiên định chiến lược dài hạn

Bối cảnh thị trường tài chính Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ, với các cải cách về cấu trúc và kỳ vọng hội nhập sâu rộng hơn vào thị trường vốn toàn cầu, đòi hỏi các tổ chức tài chính như Dragon Capital phải tăng cường năng lực nội tại. Việc chuyển giao vai trò điều hành tại DCVFM diễn ra đúng thời điểm, thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tổ chức và nhân sự.

Ông Dominic Scriven - Chủ tịch DCVFM, nhận định: “Việt Nam đang bước vào giai đoạn cải cách cơ cấu, mở rộng khả năng tiếp cận và nâng cao vị thế trên thị trường vốn quốc tế. Việc bổ nhiệm TS. Lê Anh Tuấn đảm bảo tính kế thừa chiến lược và tăng cường năng lực của chúng tôi trong việc mang lại giá trị bền vững cho nhà đầu tư.”

TS. Lê Anh Tuấn được đánh giá cao bởi năng lực tư duy chiến lược và khả năng phân tích vĩ mô sâu sắc. Trong nhiều năm, ông đã tham gia xây dựng các sáng kiến đầu tư quan trọng trong nội bộ Công ty, đồng thời góp phần củng cố định hướng tăng trưởng dài hạn dựa trên các nguyên tắc quản trị hiệu quả và phát triển bền vững.

Chia sẻ về vai trò mới, ông Lê Anh Tuấn bày tỏ: “Tôi rất vinh dự khi được tin tưởng giao trọng trách Tổng Giám đốc trong thời điểm quan trọng của thị trường tài chính Việt Nam. Dragon Capital luôn kiên định với chiến lược đầu tư kỷ luật và tăng trưởng bền vững. Tôi mong muốn cùng đội ngũ Dragon Capital tiếp tục kiến tạo giá trị cho khách hàng và góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường vốn Việt Nam.”

Dragon Capital được biết đến không chỉ là một trong những công ty quản lý quỹ hàng đầu tại Việt Nam, mà còn là một định chế có ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của thị trường vốn trong nước. Với hơn 30 năm kinh nghiệm, công ty đã nhiều lần chứng minh khả năng chuyển hóa các xu hướng kinh tế vĩ mô thành cơ hội đầu tư hiệu quả, dựa trên phân tích dữ liệu và hiểu biết sâu sắc về môi trường kinh doanh.

Việc bổ nhiệm TS. Lê Anh Tuấn - người có quá trình gắn bó lâu dài và am hiểu văn hóa tổ chức - là một phần trong chiến lược duy trì sự ổn định trong lãnh đạo. DCVFM không theo đuổi sự thay đổi hình thức, mà tập trung đầu tư vào con người và năng lực nội tại để phát triển bền vững trong dài hạn.