Tại hội nghị, đại diện Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, chương trình nhằm triển khai thực hiện Quy định số 301-QĐ/TW ngày 9/6/2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã.

Công văn số 4251/TLĐ-ToC về hướng dẫn triển khai một số nội dung của Quy định số 301-QĐ/TW và Công văn số 4282/TLĐ-ToC của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác nhân sự đối với Công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn phường, xã, đặc khu.

Trên cơ sở đó, LĐLĐ Thành phố triển khai công tác tổ chức cơ cấu bộ máy, nhân sự để sớm bắt nhịp cùng thực hiện nhiệm vụ song hành với hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp.

Tại hội nghị, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh đã công bố các quyết định thành lập 139 Công đoàn phường, xã, đặc khu tại 139/168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn thành phố. Chủ tịch Công đoàn phường, xã, đặc khu kiêm Phó chủ tịch MTTQ của địa phương.

Đồng thời, LĐLĐ Thành phố công bố quyết định thành lập 9 tổ công tác quản lý địa bàn. Các tổ này hoạt động theo quy chế và chỉ đạo của Ban thường vụ LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh; địa điểm làm việc đặt tại các phường: Tân Bình, Tân Thuận, Bình Trưng, Tân Thới Hiệp, Bà Rịa, Thuận An, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một và Bến Cát.

Ngay sau các quyết định, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã trao đổi, cập nhật các vấn đề mới phát sinh của tổ chức Công đoàn sau sáp nhập. Đồng thời, Chủ tịch Công đoàn phường, xã mới cũng có những ý kiến, đóng góp để hoạt động Công đoàn phát triển tốt hơn.

Phát biểu tại hội nghị, ông Bùi Thanh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, sau sáp nhập, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh đang quản lý khoảng 2,2 triệu đoàn viên và 21.000 Công đoàn cơ sở. Với số lượng đoàn viên, Công đoàn cơ sở phải quản lý lớn, trong giai đoạn mới thành lập các Công đoàn phường, xã, đặc khu sẽ phải đối mặt nhiều khó khăn, thách thức.

Ông Nhân đề nghị các Công đoàn phường xã, các Tổ công tác cần nhanh chóng phân công nhiệm vụ cho từng thành viên; triển khai các nội dung chương trình công tác; tham mưu chính quyền về việc bố trí nhân sự, hoàn thiện bộ máy…

Trong những tháng cuối năm là thời điểm quan hệ lao động có nhiều chuyển biến, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến việc làm, lương, thưởng của đoàn viên, người lao động. Do vậy, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố yêu cầu các Công đoàn phường, xã cần theo dõi sát tình hình để kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và ổn đinh quan hệ lao động trên địa bàn.

“Tới đây, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiến hành làm việc với các địa phương để nắm tình hình, tháo gỡ kịp thời khó khăn. Đồng thời, tập trung xây dựng các quy chế, chương trình hoạt động, đẩy mạnh tập huấn cho cán bộ Công đoàn về chức năng, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động.

Đặc biệt, sẽ tập trung xây dựng ứng dụng kỹ thuật số, trợ lý ảo, ứng dụng công nghệ thông tin… để phục vụ công tác quản lý, hoạt động Công đoàn, phù hợp với tình hình mới, của Thành phố Hồ Chí Minh mới. Qua đó, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động được tốt nhất", ông Nhân nhấn mạnh.