Ngày 30/7, tại TP. Hà Nội đã diễn ra Lễ Khai trương ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB - JICA (DJ) trong khuôn khổ Dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”, do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) và Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam tổ chức.

Chia sẻ tại Lễ khai trương, ông Vũ Trường Giang - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, từ nhiều năm nay, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những chủ trương chính sách của Việt Nam và ngày càng có vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Theo số liệu thống kê, hiện có khoảng trên 800 nghìn lao động Việt Nam làm việc tại trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Một số thị trường ngoài nước tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam gồm Nhật Bản với khoảng 450 nghìn người; Đài Loan (Trung Quốc) với trên 280 nghìn người; Hàn Quốc với khoảng 70 nghìn người; một số quốc gia châu Âu với trên 10 nghìn người; thị trường Trung Đông và châu Phi với khoảng 10 nghìn người.

Từ năm 2014 đến nay (trừ năm 2020 và 2021 do tác động ảnh hưởng của đại dịch COVID-19), số lượng lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đều đạt con số trên 100.000 người mỗi năm. Riêng trong năm 2024, hơn 158 nghìn lao động đã được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó 3 thị trường đưa đi nhiều lao động nhất lần lượt là Nhật Bản với hơn 71 nghìn lao động, Hàn Quốc là hơn 13 nghìn lao động...

Theo ông Vũ Trường Giang, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bên cạnh việc tạo công việc ổn định và thu nhập tốt thì còn góp phần nâng cao trình độ kỹ năng, tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động. Sau một thời gian làm việc ở nước ngoài, trình độ kỹ năng  nghề, tác phong công nghiệp và ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động  được nâng cao rõ rệt.

Mặc dù vậy, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian qua vẫn tồn tại một số hạn chế. Theo đó, do chưa có đủ thông tin về doanh nghiệp dịch vụ, ngành nghề, điều kiện hợp đồng, chi phí xuất cảnh nên nhiều người lao động vẫn gặp khó khăn trong việc đăng ký đi làm việc ở nước ngoài, phải thông qua trung gian môi giới nên phát sinh thêm chi phí ngoài quy định; một số bị kẻ xấu lừa đảo, thu tiền bất chính, gây bức xúc trong xã hội.

Ngoài ra, số người lao động sau khi về nước chưa được huy động và sử dụng một cách hiệu quả. Số người lao động tìm được việc làm phù hợp với ngành nghề, chuyên môn khi làm việc ở nước ngoài chưa nhiều, vì vậy một đội ngũ lao động có chất lượng tốt chưa được tận dụng và phát huy.

Trên cơ sở Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14, được Quốc hội thông qua ngày 13/11/2020 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2022), việc hỗ trợ cung cấp thông tin, kết nối trực tiếp với doanh nghiệp dịch vụ, giảm chi phí xuất cảnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài và hỗ trợ việc làm cho người lao động sau khi về nước là một trong những nội dung quan trọng. Trong đó, Dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” đang từng bước cụ thể hóa nội dung này.

Ông Vũ Trường Giang nhấn mạnh, đây là dự án công nghệ thông tin xây dựng website cùng ứng dụng trên điện thoại thông minh, cung cấp cho người lao động, đặc biệt lao động ở các địa phương huyện nghèo, vùng sâu, vùng xa có cơ hội tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài và kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ứng dụng này không chỉ giúp cho người lao động không phải qua trung gian, môi giới, giảm gánh nặng chi phí cho người lao động, mà còn giúp người lao động tiếp cận với những thông tin việc làm cụ thể, xác thực, đã được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Các bên kỳ vọng trong thời gian tới, ứng dụng sẽ được xây dựng thêm các tính năng. Cụ thể, trong thời gian người lao động làm việc tại Nhật Bản, có thể phản hồi qua ứng dụng về doanh nghiệp dịch vụ, cơ quan giám sát và người sử dụng lao động một cách nhanh chóng, kịp thời tới các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam. Đồng thời, sau khi người lao động về nước, ứng dụng tiếp tục hỗ trợ họ tiếp cận các thông tin về việc làm trong nước qua thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp, từ đó có thể lựa chọn công việc phù hợp và vận dụng được kiến thức kinh nghiệm đã tích lũy được trong quá trình làm việc tại nước ngoài.

Cùng với đó, ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA còn hỗ trợ các doanh nghiệp dịch vụ có thể tiếp cận tốt hơn với những lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, có nhiều sự lựa chọn hơn đối với các ứng viên đáp ứng các hợp đồng theo yêu cầu đối tác, giảm chi phí tuyển dụng và tạo sự ổn định và phát triển doanh nghiệp. Ứng dụng còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước có thông tin đầy đủ, tiếp cận tốt hơn và kết nối trực tiếp với người lao động trở về nước - đây là nguồn nhân lực chất lượng cao, đã được đào tạo bài bản ở nước ngoài.

Ông Ishikawa Isamu - Công sứ, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết, hiện nay, cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản đã vượt mốc 630.000 người. "Tôi được biết dự án này đã được triển khai từng bước từ tháng 8/2023 với sự hợp tác của nhiều bên liên quan và tin tưởng rằng, bằng cách thúc đẩy chuyển đổi số trong việc cung cấp thông tin và các thủ tục liên quan, nền tảng này sẽ mang lại những thay đổi đột phá trong toàn bộ quy trình hỗ trợ người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản”, Đại sứ quán Ishikawa Isamu cho biết.