Bám sát chỉ đạo, nâng cao chất lượng công tác tổ chức

Theo Đảng ủy Bộ Tài chính, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tổ chức vào đầu năm 2026, là sự kiện chính trị quan trọng của Đảng, trọng đại của Đất nước; là dấu mốc đặc biệt quan trọng trên con đường phát triển, mở ra kỷ nguyên mới, “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, “tự lực, tự chủ, tự tin, tự cường, tự hào dân tộc”; đồng thời là thời điểm tiến hành mạnh mẽ cuộc cách mạng toàn diện, đồng bộ về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, diễn ra trong bối cảnh nước ta đạt được nhiều thành tựu to lớn, kết quả quan trọng, nổi bật, toàn diện trên các lĩnh vực.

 Việc tổ chức đại hội lần này được triển khai nghiêm túc theo Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị, và Kế hoạch số 07-KH/ĐU của Đảng ủy Chính phủ, bảo đảm thống nhất về định hướng, mục tiêu và nguyên tắc tổ chức.

Kế hoạch số 15-KH/ĐUBTC nhấn mạnh yêu cầu các cấp ủy trực thuộc phải bám sát chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Chính phủ, đảm bảo triển khai đúng nội dung, nguyên tắc theo Chỉ thị số 45-CT/TW; phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu; tổ chức đại hội thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí. Đặc biệt, phải tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, tăng cường đoàn kết nội bộ và củng cố niềm tin của cán bộ, công chức, đảng viên, người lao động đối với Đảng.

Đảng ủy Bộ Tài chính yêu cầu, các văn kiện trình đại hội cần bám sát tình hình thực tiễn và yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Bộ Tài chính. Báo cáo chính trị phải đánh giá toàn diện, khách quan kết quả nhiệm kỳ 2020 - 2025, chỉ rõ ưu điểm, tồn tại và nguyên nhân - đặc biệt là nguyên nhân chủ quan; từ đó rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới sát thực tiễn, có tính khả thi cao.

Công tác nhân sự: Kiên quyết, minh bạch, đúng nguyên tắc

Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch là công tác nhân sự. Công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030 phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, của cấp uỷ các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, lĩnh vực trọng yếu, quan trọng.

Cấp uỷ khoá mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; trong sạch, vững mạnh; thật sự là trung tâm đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động; có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử (hoặc chỉ định cấp ủy) phải được thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, công tâm, minh bạch và thận trọng, từng bước chắc chắn, gắn với quy hoạch và chuẩn bị nhân sự lãnh đạo nhiệm kỳ tới. Việc lựa chọn nhân sự cần chú trọng phát hiện, giới thiệu cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, có thực tiễn, thành tích rõ ràng; quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trình độ khoa học - công nghệ.

Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, đúng quy định, lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, hiệu quả công tác và uy tín làm thước đo. Công tác thẩm định nhân sự cần phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan, rà soát kỹ tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập và các vấn đề liên quan đến kết luận thanh tra, kiểm tra, khiếu nại, tố cáo. Tuyệt đối không sử dụng thông tin không chính thống, chưa kiểm chứng từ mạng xã hội hay các nguồn không có thẩm quyền trong quá trình chuẩn bị nhân sự.

Cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc chặt chẽ, hiệu quả để lựa chọn đúng cán bộ thực sự có đức, có tài; đồng thời kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người thiếu bản lĩnh chính trị, suy giảm phẩm chất, đạo đức, uy tín, vi phạm kỷ luật, né tránh trách nhiệm, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, kê khai tài sản không trung thực, vi phạm quy định nêu gương hoặc để xảy ra mất đoàn kết, thất thoát, tiêu cực nghiêm trọng tại cơ quan, đơn vị. Những nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới thì không giới thiệu bầu hoặc chỉ định vào cấp ủy cấp trên.

Về đoàn đại biểu tham dự đại hội đảng bộ cấp trên, yêu cầu đặt ra là phải lựa chọn những đồng chí có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng, phẩm chất đạo đức, lối sống mẫu mực, có năng lực công tác và thực sự đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh của đảng bộ để đóng góp vào thành công chung của đại hội.

Đảng ủy Bộ Tài chính yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tập trung đẩy mạnh công tác chính trị, tư tưởng trong suốt quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội. Việc tổ chức đại hội phải đi đôi với hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, xử lý dứt điểm các vấn đề tồn đọng, bất cập kéo dài, giữ vững kỷ cương, đoàn kết nội bộ. Đồng thời, cần chủ động đấu tranh với những âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, phản động; bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng và Cương lĩnh của Đảng.

Việc tổ chức đại hội đảng bộ, chi bộ trực thuộc nhiệm kỳ 2025-2030 được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025. Các tổ chức cơ sở đảng phải quán triệt sâu sắc và triển khai nghiêm túc Chỉ thị 45 của Bộ Chính trị, Kế hoạch 15 của Đảng ủy Bộ Tài chính cùng các văn bản chỉ đạo liên quan.